【パワポ地獄】ホンダの裏事情Part61【大量退職】

1 :機能買いマンセー:2019/09/23(月) 09:51:44.40 ID:JBmI9XHy0.net
家族のような雰囲気の会社です。
少数精鋭なので、皆仲良くやっています。
アットホームで明るい職場です。

※前スレ
【パワポ地獄】ホンダの裏事情Part60【大量退職】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1560690367/

2 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:52:14.84 ID:JBmI9XHy0

スレ即落ちしたので立て直しました

3 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:52:34.48 ID:JBmI9XHy0

がんばっていれば、いつか報われる。
持ち続ければ、夢はかなう。
そんなのは幻想だ。
たいてい、努力は報われない。
たいてい、正義は勝てやしない。
たいてい、夢はかなわない。
そんなこと、現実の世の中ではよくあることだ。
けれど、それがどうした?
スタートはそこからだ。
技術開発は失敗が99%。
新しいことをやれば、必ずしくじる。
腹が立つ。
だから、寝る時間、食う時間を惜しんで、何度でもやる。
さあ、きのうまでの自分を超えろ。
きのうまでのHondaを超えろ。
負けるもんか。

4 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:52:49.19 ID:JBmI9XHy0

いろいろ考えなくちゃならなくなってきた。
お金のこととか。ノルマとか。効率とか。エコとか。リサイクルとか。グローバルなこととか。
でも、それはゴールじゃない。それがすべてじゃない。
いつだって、僕らを突き動かすのは、好奇心だ。
好きなことをやるだけで、食ってはいけない。
でも、好きなことをやらなかったら、人生はつまらない。
面白いから、やる。

5 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:53:25.76 ID:JBmI9XHy0

自分の限界を、自分で決めていないか。
過去の常識にしばられていないか。
本来、人間は自由な存在だ。
自由であるはずの人間が、自ら自由を手放してどうする。
しょせん限界も常識も過去のもの。
自由な創造を邪魔する過去など、忘れてしまおう。
新しい知恵で困難に立ち向かえ。
時代の先をゆけ。今までの枠の中に、未来はないのだから。
そう、僕たちは、なんにでもなれる。僕たちは、どこへでもゆける。
枠にはまるな。

6 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:53:42.35 ID:JBmI9XHy0

「こうなればいいのに」と願うだけでは、決して世界は変わらない。
なりゆきに身を任せていないか。
現実に立ち向かっているか。自分が信じた道を貫き通しているか。
みちのりは険しく、正直、きつい。
けれど、自ら抱いた夢を実現するのは、他の誰かじゃなく、自分でありたい。
私たちは知っている。
その熱意こそが世界を変える原動力となるということを。
どうなるかじゃない。
どうするかだ。

7 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:53:59.12 ID:JBmI9XHy0

何もしなければ失敗はしない。
けれど、何かを生み出す事もない。
だから、勇気を出して試す人になろう。

8 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:54:15.27 ID:JBmI9XHy0

「格好良いもの以外は造らない。
ただ、ヘイトは出てくると思っている、それはもう覚悟でやる。
丸いものを造って万人に受けようとは思っていない。
スポーティーなホンダにこだわりたい」と強調した。

9 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:54:33.73 ID:JBmI9XHy0

Hondaフィロソフィーは、本田宗一郎と藤沢武夫という二人の創業者が残した企業哲学であり、
いつの時代も私たちの企業活動の基となっています。
また、Hondaグループのすべての企業と、そこで働く社員一人ひとりの価値観として共有され、
その行動や判断の基準となっています。
Hondaフィロソフィーは単なる「ことば」として終わらせることなく、
Hondaで働く一人ひとりが主体者として実践すべきものです。
このHondaフィロソフィーは以下の
「基本理念(人間尊重と三つの喜び)」、「社是」、「運営方針」から成り立っています。

10 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:54:49.53 ID:JBmI9XHy0

“人間尊重”
自立自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、
自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、
その結果について責任を持つことです。

11 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:55:07.84 ID:JBmI9XHy0

平等とは、お互いに個人の違いを認め合い尊重することです。
また、意欲のある人には個人の属性(国籍、性別、学歴など)にかかわりなく、
等しく機会が与えられることでもあります。

12 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:55:21.67 ID:JBmI9XHy0

信頼とは、一人ひとりがお互いを認め合い、
足らざるところを補い合い、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。
Hondaは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを
信頼しあえる関係でありたいと考えます。

13 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:55:35.10 ID:JBmI9XHy0

“三つの喜び”
買う喜び
Hondaの商品やサービスを通じて、
お客様の満足にとどまらない、共鳴や感動を覚えていただくことです。

14 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:55:47.25 ID:JBmI9XHy0

売る喜び
価値のある商品と心のこもった応対・サービスで得られたお客様との信頼関係により、
販売やサービスに携わる人が、誇りと喜びを持つことができるということです。

19 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:57:08.97 ID:JBmI9XHy0

Hondaは創業以来、終始一貫「松明は自分の手でかかげてきた」企業です。
それはすなわち、まだ誰も歩いたことのない新しい道、茨の生い茂る未踏の地を
自らの手で切り拓き、“大いなる志という松明”を赤々と燃やし、
その松明を自分でかかげながら、これからもHonda独自の道を進みたいと考えています。

16 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:56:12.89 ID:JBmI9XHy0

社是
わたしたちは、地球的視野に立ち、 世界中の顧客の満足のために、
質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす。

17 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:56:28.55 ID:JBmI9XHy0

運営方針:Hondaグループの行動要件
・常に夢と若さを保つこと。
・理論とアイディアと時間を尊重すること。
・仕事を愛しコミュニケーションを大切にすること。
・調和のとれた仕事の流れを作り上げること。
・不断の研究と努力を忘れないこと。

18 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:56:49.86 ID:JBmI9XHy0

創業者・本田宗一郎が語った、「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」という志は、
言い換えれば夢をいかに高く持つか、いかにその実現に向けて情熱を燃やし続けるかということ。
これがHondaイズムの原点です。
今後も、世の中の役に立ち、たくさんのステークホルダーの皆様と喜びを共有するために、
時代のニーズを先取りし、独自の技術でモビリティ社会の発展に貢献することを目指します。

15 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:55:59.97 ID:JBmI9XHy0

創る喜び
お客様や販売店様に喜んでいただくために、
その期待を上回る価値の高い商品やサービスをつくり出すことです。

20 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:57:28.75 ID:JBmI9XHy0

Hondaには、「各個人の能力に差はなく、違いだけが存在する」という考え方があります。
従って、個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮するかということの方が重要。
組織として最大限の力を生み出すためには、それぞれの個性を認め合い、
その持ち味を充分に発揮できるように努めることが大切だと考えています。

21 :名無しさん:2019/09/23(月) 09:59:38.28 ID:JBmI9XHy0

これでスレの即落ち回避完了

ホンダの理念は本当素晴らしいな
こんな会社で働けてお前ら幸せだろ?

22 :名無しさん:2019/09/23(月) 10:35:42.62 ID:XF8goUfd0

ホンダスレ伸び過ぎ

23 :名無しさん:2019/09/23(月) 12:11:05.31 ID:CcLPHsGn0

このまま目指せパート100ってかんじだな

24 :名無し :2019/09/23(月) 12:32:31.01 ID:wZGMaqtS0

乙です

25 :名無しさん:2019/09/23(月) 14:33:11.58 ID:lZW042WS0

このコピー通した馬鹿出てこいよ。完全にキチガイなんだけど。


26 :名無しさん:2019/09/23(月) 20:17:56.65 ID:BM5/5Te40

エネポを一度でも動かしたらこんな発想は出ないよな

27 :名無しさん:2019/09/23(月) 20:30:26.79 ID:+vtm1bax0

360度診断は本音で回答してはいけないようだな。

28 :名無しさん:2019/09/23(月) 20:54:10.46 ID:XF8goUfd0

これはネタやろ

29 :小陰唇:2019/09/23(月) 21:02:30.88 ID:G4R764iV0

この会社に信用できることなど一つもないことすらわからん人間は順応できない所詮ソルジャー要員

お客様視点なんぞ消費者ではなく上司だけを考えればよい
結果として売れない商品が溢れても知らん顔すればよい
なぜならこの会社が存続できるはずがないと多くが思っているからだ

もし思わないのであればあなたは脳に障害があるといえる

30 :名無し:2019/09/23(月) 21:27:42.04 ID:t7nMXe/A0

>>29
お客様視点なんか考えてるやついるのか?
この膨大な工数と恫喝恫喝恫喝でそんな余裕ないだろ。
いかにクソイベントと毎日の恫喝を毎回乗り越えるかだけだわ。

31 :名無しさん:2019/09/23(月) 22:16:53.29 ID:62sdQUbI0

>>25
これはwww
スイーツ脳www
やるやん、スイーツホンダwww

32 :名無し :2019/09/23(月) 22:19:48.19 ID:yQBzh/9D0

誰がどういう評価をしていたよと囁かれる会社で本音の評価をするのは辞めても良いと思っているものだけ

33 :はげ:2019/09/23(月) 23:17:46.60 ID:/RTRFBbE0

そうそう。でもって売り出す商品はお客様には必ず受けいれられると自信満々で大ウソをこくからな

ウソでウソを固めるから嘘の雪だるま

36 :名無しさん:2019/09/24(火) 06:12:28.14 ID:p7j4fQ5e0

エネポは朝霞の作品だろうに、どの辺がマシなのよ?

37 :sage:2019/09/24(火) 06:26:47.22 ID:6XU6pkfC0

今今って何語だよ

41 :名無しさん:2019/09/24(火) 07:40:36.54 ID:lGOHuL3G0

一時期から恫喝の話しかなくなってつまらん
そういう場合倫理窓口にも相談できない感じなの?

43 :名無し :2019/09/24(火) 18:36:01.80 ID:MAw12ISL0

ほとんど無価値の車に無価値のエンジンを載せ替えれば工賃で20から50万円取られるけど?

48 :名無しさん:2019/09/24(火) 22:43:26.05 ID:DsDcT3Ho0

恫喝は好きにやれば良いが
不得意なことを見つけてそれだけをやらせるのはやめて欲しい
潰すにしても仕事進めるにしても効率悪い
育てようとしてその選択肢なら氏ね

49 :名無しさん:2019/09/25(水) 02:05:24.22 ID:Uo1yyrxn0

>>48
選考無視して配属とかザラだし、
若手が潰れるのを楽しみにしてる主犬が
この会社には多いよ

54 :名無しさん:2019/09/25(水) 12:28:30.13 ID:KExOYa5l0

乗り方と環境によって寿命変わる

56 :名無しさん:2019/09/25(水) 18:04:30.28 ID:jsSfRth00

人間尊重は嘘ですか?

62 :名無しさん:2019/09/25(水) 20:34:15.38 ID:jsSfRth00

請負イジメが蔓延っている。
請負が別の請負をイジメてもいる。

下請法も違反していないか。

96 :名無しさん:2019/09/28(土) 10:52:46.62 ID:Cp32hKLS0

下の記事を読んでみたら、今のホンダとその社員どもが腐りきっているのがよく分かる記事だ。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190928-00010000-bestcar-bus_all

146 :ザーメンパンマン:2019/10/02(水) 20:26:02.09 ID:i4loe3Tt0

なにいってんの中国人のが金持ってるぞ!

193 :名無しさん:2019/10/05(土) 23:22:51.15 ID:qnrR7i+90

実際研究所人大杉
半分近くは使えない奴だし、まあリストラは妥当かな

276 :名無しさん:2019/10/09(水) 18:04:02.06 ID:3fJNP51e0

>>275
周知の事実やで

383 ::2019/10/13(Sun) 17:20:05 ID:hcY5tJik0

災害でアパートが潰れてもすぐに他に引っ越せばよい

あっ、そもそも事業所自体いらねーな。
在宅勤務でしこしこパワポに励み会議はオンラインでできるしな。

でも家族にはいかにここの中身がゴミかがばれてしまうw

つーかPCだけあればパワポ仕事なんて完結

411 :名無しさん:2019/10/15(火) 17:58:12.77 ID:SLdzhiZQ0

四輪もHGAみたくHMに吸収かね

530 :名無しさん:2019/10/19(Sat) 15:55:14 ID:dD0vE1XA0

無農館半端ないよね。話聞いても危機感を持っている感じが皆無。

600 :名無しさん:2019/10/22(火) 00:37:30.95 ID:Fw0Gr/ZK0

T&T(http://20.xmbs.jp/tandt/)
無能管理人 エム↓
http://instagram.com/d.m_ever

リカコ早く閉鎖しろよバレてるぞ
ハイライト見ればあんただってわかる
哀れな子梨BBA

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