【圧倒的支持】労働法を語るスレ【菅野、水町、荒木、森戸…】

1 :氏名黙秘:2016/12/30(金) 08:27:16.61 ID:0rvPvGH5.net
百選も改訂されたので

2 :氏名黙秘:2016/12/30(金) 16:30:43.79 ID:wvuuvj+h

いいスレですね。
百選まだ勝ってないけど笑

3 :氏名黙秘:2016/12/30(金) 19:46:30.14 ID:irgWNACF

最悪の精神科医 古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

4 :氏名黙秘:2016/12/30(金) 23:03:22.99 ID:sZt4fy2b

知り合いでさ、ロー卒業したのに菅野を「かんの」って呼んでた人がいてさ。
当然のように受験資格喪失。

5 :氏名黙秘:2016/12/30(金) 23:38:06.93 ID:wvuuvj+h

労働法選択で?

6 :氏名黙秘:2016/12/31(土) 01:47:50.34 ID:QOcizWHb

菅野(かんの)
空知太(からちた)神社
江頭(えとう)

7 :氏名黙秘:2017/01/05(木) 02:06:22.18 ID:JCVmx+NE

労働法って、菅野、荒木、土田だけ読んでちゃダメだよな。
西谷とか対立する立場も読まないと。

8 :氏名黙秘:2017/01/05(木) 10:56:42.63 ID:EnJn8lBV

司法試験だけなら西谷のレベルまでは不要だろう

9 :氏名黙秘:2017/01/09(月) 17:51:09.76 ID:9YuZK02C

機能してない労働基準監督署は解散して労働法関連も警察の管轄にするべきなんだ
そもそも取り締まり機関として警察があるのに、なぜ労基署が存在するのかというと
警察は違反があれば問答無用で検挙してしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者を検挙していたら企業の経営に支障がでてしまうからで、これは吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ

10 :氏名黙秘:2017/01/10(火) 23:09:45.26 ID:4qhUHKk/

>>8
司法試験的にはそうだけど、実務で労働法使うなら西谷とかも読まないと、
価値観が偏ったままになる。まあ使用者側しかやらないならいいけれども。

11 :氏名黙秘:2017/01/12(木) 18:36:06.57 ID:iRSxXMAP

質問いいかな?

土田、菅野が民法90条を公序則とか公序違反とか呼称してるんだけど、
判例は公序良俗違反と言ってるんだよね。
土田、菅野が良俗を付けないのは何か意味があるのかな?

12 :氏名黙秘:2017/02/02(木) 18:10:40.78 ID:jhuJsHMg

労働者や組合側には公序は必要だが良俗は不要だからだろう。

13 :氏名黙秘:2017/02/06(月) 06:59:24.29 ID:IR1mSLd4

良俗が必要なのは漏えい教授だよ

14 :氏名黙秘:2017/02/06(月) 14:48:25.80 ID:z6Z4RqFr

※以下は、全くの架空の事例である。

【事例】
Xは、M私立大学を運営する法人Yに、憲法学者として雇用されていた。
Xは、Yとの雇用関係とは別に、国家試験の問題を作成するための委員として法務省で活動していた。
しかし、平成〇年の当該国家試験において、Xが事前に、M大学の学生に試験問題を漏えいしたことが発覚した。
また、Xは国家試験の最中においても、M大学の講義において当該国家試験の問題内容について触れ、出題内容をほのめかした(以上の漏えい行為を「本件漏えい行為」という)。
試験後、Xの本件漏えい行為は、テレビやネットのニュースで報じられ、法人YもXの行為を把握した。そこで、法人Yは、直ちに適正な法定手続きを経た上で、Xを懲戒解雇した。
なお、本件漏えい行為について、後日、Xは国家公務員法違反として起訴され、執行猶予付きの判決が下され、確定している。

【問題】
(1)Xとしては、本件懲戒解雇が無効であると考えている。この場合、Xとしては、いかなる根拠で、司法上の救済を求めることができるのかを説明しなさい。(15点)
(2)上記の(1)で説明したXの主張の当否について論じなさい。(35点)

15 :氏名黙秘:2017/02/06(月) 20:49:01.79 ID:hFQKDWIH

事例演習労働法 第3版
水町 勇一郎 (東京大学教授),緒方 桂子 (南山大学教授)/編著
(有斐閣)
2017年03月下旬予定
A5判並製カバー付, 350ページ
予定価 2,916円(本体 2,700円)
ISBN 978-4-641-14497-2

事例からの論点抽出と,そのあてはめを強く意識した良問集。
独習にも役立つよう出題の意図・考え方のみならず解説を全
事例に示した。新しい問題を大幅に増やし,既存の問題も全面
的に見直し,随所に入替え・改訂を行った。

16 :氏名黙秘:2017/02/12(日) 20:31:43.83 ID:DvxgaADb

ほのめかしただけでは漏えいでないから解雇は不当とか。しかし刑事有罪で無理スジ主張。
試験委員は構成や漏えいに疑念を持たれる問題行動をとるだけで懲戒はアウト。

17 :氏名黙秘:2017/02/16(木) 12:44:11.38 ID:m7VwUeA5

復活祭

18 :氏名黙秘:2017/02/18(土) 08:47:37.19 ID:/WYf4Syt

労働法はイイ

19 :氏名黙秘:2017/02/22(水) 16:08:33.92 ID:O7qWmWtj

復活祭

20 :氏名黙秘:2017/03/07(火) 09:41:02.56 ID:Zii9D3Xj

復活祭

21 :氏名黙秘:2017/05/01(月) 02:24:47.60 ID:A9M7DDBn

保全

22 :氏名黙秘:2017/05/21(日) 07:03:05.22 ID:6vRUrLM5

3大ローの2017入学者数

 東 大 210
 慶 應 182
 京都大 157

これからの法曹の主流はこの3大ローの出身者になりそうだな。

24 :氏名黙秘:2017/06/11(日) 16:34:56.43 ID:AD/UBbRG

プラクティス労働法 〈第2版〉 新刊
山川 隆一・編
皆川 宏之、櫻庭 涼子、桑村裕美子、原 昌登、中益 陽子、
渡邊 絹子、竹内(奥野) 寿、野口 彩子、石井 悦子・著
(信山社)
出版年月日:2017/06/30
ISBN:9784797224511
判型・ページ数:A5変・440ページ
定価:本体3,800円+税

【好評テキストが待望の改訂!!】
基礎を的確に身につけるコンセプトで作られた新感覚標準テキスト。
具体的かつ的確なイメージを5行程度の〔illustration〕事例で確実に
把握し、また章ごとの演習用ケース問題で、知識の定着を図り、応用力
を養成。巻末に、第一線の弁護士の解説つきの横断的な「総合演習」
も掲載。これ一冊で基礎から、高度な知識の入口まで、読者を的確に
導く好評テキスト。

25 :氏名黙秘:2017/06/16(金) 18:00:10.57 ID:dHd4eLuu

Ω\ζ°)チーン

26 :氏名黙秘:2017/07/16(日) 11:05:43.23 ID:icmgegoP

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

@CatNewsAgency
今日のしばき隊デモに参加した東大教授・本田由紀
必死に勉強して東大に入学しても、こんな左翼活動家のような教授ばっかりいるんだから、
大学生活は貴重な時間とお金の無駄使いですね。大学は左翼の巣窟。大掃除すべき。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/711525411063136256

社会学なんて「学問」ではなく「道楽」だよ

27 :氏名黙秘:2017/09/09(土) 22:33:08.35 ID:bNsV8Wx0

JILPTの理事長さんは生ける化石やね。現実が何も見えていない。
この界隈じゃ、hamachanなんか、かなりまともな方なのかもな。

宇宙一のバカ・水町勇一郎くんw賃金は労働市場の需給で決まるもの。
生産性以上の給与を取る正社員がいれば、そのしわ寄せは必ず他の従業員に行くのだよ(転嫁)。
中学生でもわかることがわからんか。

28 :氏名黙秘:2017/09/18(月) 14:13:04.17 ID:Qnxw8n7K

労働法受講生さん
私の速修テキストが受験界に広まるまで(平成27年)までは、
細かい既存判例・裁判例からの出題は一切ありませんでした。
おそらく、速修テキストから敢えて外しています。
そうでなければ、平成28年・29年の異常なまでに細かい出題を説明することができません。
(特に、東芝うつ病事件は、実務的には重要ですが、判例百選・ケースブック・大内200選のいずれも掲載されていないので、出題として不適切であるというほかありません。)

あとは、網羅性のある事例演習労働法を使って、速修テキストで重点を置いていない
(あるいは、取り上げていない)箇所に絞って押さえていくということになると思います。
びょうそくで司法試験(労働法1位 論文36位で合格した秘訣) 2017-06-13

30 :氏名黙秘:2017/12/24(日) 20:42:13.06 ID:nxWnZiVB

女台

31 :氏名黙秘:2018/03/08(木) 20:26:12.45 ID:O1UtbgvT

労働法〔第2版〕
川口 美貴・著
(信山社)
価格:¥ 5,832
単行本:1072ページ
ISBN:9784797236521
発売日:2018/3/19

労働法全般にわたる詳細なテキスト誕生。本書の全体を見通すことができる
ように、冒頭に細目次を配し、わかりやすく提示。長年の講義と研究活動の
蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な
講義を試みる。学習はもとより実務にも役立つ、労働法のスタンダードテキ
スト。民法改正(債権関係)・育介法改正に対応した、最新版。

32 :氏名黙秘:2018/03/08(木) 23:35:50.71 ID:3FIwae3V

労働法学者の研究室での本音と別の評価が書きこまれている。
旧労働省官僚だったHや出しゃばり女のKなんか、もうぼろくそ。

33 :氏名黙秘:2018/03/11(日) 08:45:56.28 ID:4JusFPc2

とても簡単なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

DYEWV

34 :氏名黙秘:2018/03/11(日) 08:51:09.32 ID:PecZ3i+D

>>24
頭の悪い女が著者に大杉
こういうテキストは最悪

35 :氏名黙秘:2018/03/11(日) 14:33:49.46 ID:W/SMxgJ9

DYEWV

36 :氏名黙秘:2018/03/21(水) 23:12:17.33 ID:b6EUKxmy

実務で必ず読むべきは菅野?水町?

38 :氏名黙秘:2018/03/21(水) 23:56:30.47 ID:b6EUKxmy

>>37
ありがとう!
申し訳ないがオススメはある?

40 :氏名黙秘:2018/03/22(木) 00:02:35.98 ID:uXqqkxFm

>>39
ありがとう!

41 :氏名黙秘:2018/09/04(火) 23:59:22.53 ID:HMJmO+RM

実務に効く 労働判例精選[第2版] (ジュリスト増刊) 新刊
岩村正彦 (編)
税込価格:3,240円
出版社:有斐閣
発行年月:201810下旬

43 :氏名黙秘:2018/09/20(木) 15:46:31.54 ID:bZnCsid/

他スレまで出張とか
頭おかしいのかな国際私法くんは

44 :氏名黙秘:2018/10/06(土) 10:02:40.37 ID:GosQhkQ7

うちのローは、労働法の担当合格率は57パーセントだった。ロー全体平均よりも2割低い。いかに選択で時間を食われてるか分かる。

45 :氏名黙秘:2018/10/06(土) 10:13:33.89 ID:GosQhkQ7

なので国際私法をお勧めする

47 :氏名黙秘:2018/10/07(日) 10:09:43.28 ID:VBvqAhxR

国際私法なんて帰国子女以外
実際には使えない法律なのに

何で楽勝科目にしてんのか?アホか試験委員

48 :氏名黙秘:2018/11/08(木) 02:06:27.63 ID:lv1tP99F

国際私法やっとけ。
マジで簡単だからwww

49 :氏名黙秘:2018/11/08(木) 02:39:14.96 ID:4QknCvKN

伊藤塾の伊関講師の基礎マスター労働法受講した方、感想をきかせてくれ

51 :氏名黙秘:2018/11/12(月) 22:04:42.68 ID:mCbds+jN

労働法1位が作った労働法速修テキスト講義(BEXA 加藤喬)
https://bexa.jp/courses/view/24

労働法 総合講義 (アガルート 渡辺悠人)
https://www.agaroot.jp/shiho/tokubetsu/roudouhou_sougou/

基礎マスター 労働法(伊藤塾 伊関 祐)
https://www.itojuku.co.jp/shiken/shihou/kouza/13A25001.html

選択科目総整理講座【労働法】(LEC 矢島 純一)
https://online.lec-jp.com/disp/CSfLastPackGoodsPage_001.jsp?GOODS_NO=100083740

水町「労働法」解析講義(TAC 指宿昭一)
https://www.w-seminar.co.jp/shihou/shihou_roudouhou1_kaiseki.html

52 :氏名黙秘:2018/11/12(月) 23:15:28.02 ID:nvi1LrL7

国試まだやってないの〜笑
労働法なんか、合格してからでいいのww
jpになって、給料もらいながら学べばいいの。

53 :氏名黙秘:2018/11/12(月) 23:36:45.70 ID:VVNNpM5w

マジうけるwわたしのこと意識してるw

57 :氏名黙秘:2019/01/06(日) 15:15:34.15 ID:jhFmsIbj

>>56
実務なら菅野一択。
司法試験なら水町か荒木。

56 :氏名黙秘:2019/01/06(日) 14:38:23.49 ID:52x9VoSS

労働法でこれ一冊だけって
いう基本書は今ならどれ?

菅野、荒木、水町、土田、西谷…
どれか一冊なら何なのかよく分からん

55 :54 のつづき:2018/11/13(火) 18:04:55.45 ID:Yppmh4nh

>>54 のつづき

279名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/11(日) 12:39:18.99ID:8cI3VKzV>>283>>300
>218
このバカはとうとう相手全員が敵に見えるようになったようだw
薬増やせよ
だいたい仕事は何してんのよ?
だいたい福子は解雇通知してないし何を見てたんだこいつ?
解雇の申入れにしても労基法の30日じゃなくて民法の2週間だし
この当時に解約申入れが30日とされてた判例や事実はねえしw
あれが強制労働とか社会に出てないニート丸出しの発想
商法の商業使用人の旧規定も見たことないようだし
改正で番頭手代の例示が時代に合わないなら外しただけで「ある種類または特定の事項の委任を受けた使用人」という規定は前からそのまま
外観信頼を重視して取引の安全を図る制度の一つなんだから、それを形骸化してるとか何言ってんだこいつ?
法の不知は害せずもなにも法自体がないんだから、またまた何言ってんだこいつ?

286名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/11(日) 12:48:16.08ID:wle5uh6R>>292
>218
「法の不知は害する」って、罪を犯した人が「そんな法律があったとは知らなかった許して」
なんてことを言っても通用しない、罰せられるってことでしょ
この場合は労基法が存在してることが前提だよね
昭和21年に昭和22年に法案提出・公布・施行の労基法(解雇予告30日前等)を守ら
なかったんで罰せられた経営者っていたのか?

58 :氏名黙秘:2019/01/06(日) 15:23:29.02 ID:52x9VoSS

アリガ

つまり会社法なら
江頭≒菅野
リークエ、美加≒水町、荒木
こんな感じか

土田や西谷はどれになるのかな

60 :氏名黙秘:2019/02/16(土) 17:10:16.78 ID:hPj8P7By

「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割(109万円)を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪地裁
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550302936/

62 :氏名黙秘:2019/02/19(火) 12:14:21.16 ID:vJWv5mYz

池沼のドブ金講座w

63 :氏名黙秘:2019/03/08(金) 22:28:12.49 ID:xCNtHepH

パートと正社員の格差訴訟 124万円の支払い命令確定
2019年3月8日19時11分
https://www.asahi.com/articles/ASM385S2WM38UTIL02R.html?iref=comtop_list_nat_n02

 卸売市場で働く九水運輸商事(北九州市)のパート社員4人が、正社員と同じ作業をしているのに、通勤手当と皆勤手当に差があるのは労働契約法に違反するなどと訴えた訴訟の上告審で、格差を「不合理」と認め、会社に124万円の支払いを命じた二審判決が確定した。
最高裁第二小法廷(山本庸幸裁判長)が6日付の決定で、増額を求めていた原告の上告を退けた。
 一審・福岡地裁小倉支部は、パート社員と正社員はいずれも市場での作業が中心で通勤手段も変わらないとし、パート社員の通勤手当を正社員の半額とした待遇は不合理だと指摘。
パート社員の皆勤手当だけを廃止した措置も不当だと結論づけた。二審・福岡高裁もこの判断を支持し、裁判の期間に応じて賠償額を増額していた。(岡本玄)

64 :氏名黙秘:2019/03/20(水) 20:58:25.70 ID:Y8zriBfS

労働法〔第3版〕
川口 美貴 [著]
(信山社出版)
本体価格:(予定)5000円
発売予定日:2019-03-29
ページ数:1136p
Cコード:3332  ISBN:9784797236538
判型:A5変形

◆労働法全般にわたる詳細で充実した〔労働法〕テキストが、
早くもアップデート ― 待望の第3版◆

働き方改革関連法・民法改正(債権関係)に対応した最新版。
労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。本書の全体を見通すことが
できるように、冒頭に細目次を配し、わかりやすく提示。
長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、
広く深い視野から丁寧な講義を試みる。学習はもとより実務にも役立つ、
労働法のスタンダードテキスト。

>>去年暮れ 2版が出たばかりなのに…
やっぱ法改正があった分野の基本書を買うのは危険だな

65 :氏名黙秘:2019/04/03(水) 23:31:59.62 ID:ToO184/k

労働基準法[第5版] (有斐閣法学叢書) 新刊
下井隆史 (著)
(有斐閣)
税込価格:5,508円
出版社:有斐閣
サイズ:A5/570ページ
ISBN:978-4-641-24305-7
発行年月:201905下旬

労働基準法をはじめ、労働契約法・労働者派遣法・男女雇用機会均法等
について判例の解説も織りまぜつつそれらの法解釈を詳細に解説。

66 :氏名黙秘:2019/04/24(水) 19:25:15.42 ID:V0vvS2Ac

労働法演習(第3版)―司法試験問題と解説
川口 美貴・著
(信山社)
価格:¥ 1,944
単行本(ソフトカバー):232ページ
ISBN:9784797236606
発売日:2019/4/27

同著者の基本書『労働法(第3版)』(2019年刊)に準拠した司法試験対策の
ための演習書。待望の第3版では、13年分の過去問を各年2問ずつ、26回に
分けて解説。解答は司法試験の解答用紙(35字×92行)に合わせた、わかり
やすい実例形式。巻末の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が
一目瞭然で、司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。

67 :氏名黙秘:2019/05/05(日) 13:02:16.63 ID:y5niFjBO

障害者雇用促進法の障害者差別禁止・合理的配慮提供義務(法第34条〜第36条の6)の知名度ってどんなものでしょ?

労働法を根底から覆すようなものだと思うんだけど、知名度が低いのが不思議。

障害者枠で募集した人に対する法制という認識が一般的なのかしら?

68 :氏名黙秘:2019/05/05(日) 14:00:35.51 ID:aEx9g5zy

>>65
下井先生ってアマゾン見たら1932年生まれなんですね

69 :氏名黙秘:2019/05/13(月) 08:06:12.13 ID:KDSOa5s5

労働法入門 新版 (岩波新書)
水町 勇一郎 [著]
(岩波書店)
本体価格:(予定)860円
ページ数:272p
Cコード:0232
発売予定日:2019-06-21
ISBN:9784004317814
判型:新書(B40)

「戦後労働法制の大変革」とされる働き方改革関連法の施行開始を受け,
好評を博した初版を八年ぶりに改訂.「働き方改革」の内容はもちろん,
その他の法改正や判例の展開を盛り込み,発展を続ける労働法の全体像を描き出す.

70 :氏名黙秘:2019/06/22(土) 00:11:40.04 ID:xXgm7hZn

水町勇一郎『労働法入門 新版』(岩波新書)のあとがきによると、

水町勇一郎『詳解労働法』(東京大学出版会、近刊) ←New!

71 :氏名黙秘:2019/06/22(土) 08:47:02.94 ID:P4n490EK

前:氏名黙秘[sage] 投稿日:2019/05/31(金) 17:31:38.83 ID:
なんだろう?

東京大学出版会 @UT_Press
【速報】9月に法律書の新刊を刊行予定です。小会としては初挑戦のジャンルの
教科書となります。A5判、約1500ページの超弩級サイズ。これからすこしずつ
ご案内をはじめて参りますので、どうぞお楽しみにお待ちください。


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